Biz mühendisleriz, her zaman istenilen araçları üretiyoruz

Biz küçük bir ekibiz ve büyük amaçlara hizmet verirken, yıllardır var olan büyük sitelere yaptığı şeyi yaptırıyoruz ve bunun iyi bir şey olduğuna inanıyoruz. Bir TV reklamı satın alamayız (malum şartlar), ancak bir teknoloji blog yazarına, sektör tecrübeleri dolgun insanlara yan işini başlatması için sponsor olabiliriz.

Azla çok şey yapmak farklı düşünmemizdir. Bu, işleri yapmanın orijinal ve daha iyi yollarını bulmamız gerektiği anlamına gelir, her zaman yapıldığı gibi tekrarlamamız değil.

Birbirimize karşı nazik olmak, hepimizin çalışmak istediği şirketin hayati bir değeridir. "Zeki zorbalara" yer yoktur. Eğer zekiyseniz, nazik de olmalısınız. İyi niyetli geri bildirimler her zaman saygıyla olmalıdır.

Sessiz güven ve açık alçakgönüllülük kültürünü besliyoruz. Ekibimizde bencilliğe yer yoktur. Birbirimizle çalışma ayrıcalığını takdir ediyor ve birbirimizi yükseltiyoruz.

İnsanlarımızın şirket için en iyi olanı yapacağına güveniyoruz ve en iyi olduğuna inandıkları şekilde hareket etme özgürlüğünü destekliyoruz. Hızlı hareket etmek, asla iş yapmamaktan daha iyidir – Deneyler yapıyoruz ve hata yapmaktan ve bunlardan ders çıkarmaktan korkmuyoruz.

İnsanların güvenildiğinde, güçlendirildiğinde ve fark yaratabildiğinde en iyi işlerini yaptıklarına inanıyoruz. Bu yüzden neredeyse her şeyi şirket içinde paylaşıyoruz - ister strateji kararı, ister gelir tablosu, ister rekabet içgörüsü olsun. Bu şekilde, ekipteki herkes tüm şirket bağlamında iyi bilgilendirilmiş bir karar verebilir.

Gereksiz kurallar veya süreçler dayatmıyoruz ve bağımsız akıl yürütme ve sağduyuya güveniyoruz. Ekibimizin Underground Methods için neyin doğru olduğuna karar vereceğine güveniyoruz.

Sektör oyuncularını işe alırız ve kararları bağımsız olarak almalarına izin veririz; mikro yönetim yapmak hedefimiz değildir. Hedefimiz yolunuzdan çekilmek ve en iyi işinizi yapmanıza izin vermektir.